医院护理工作制度

内容预览：

医院护理工作制度护理人员毕业后继续教育管理制度一、岗前培训制度

　　助理护士、初级责任护士报到后，领取“岗前教育培训安排表”，按规定接受培训。培训由护理部统一安排，主要以讲座形式进行。培训内容主要包括：

　　1.工作环境介绍：

　　⑴医院组织体系：组织机构、规模层次、功能服务、护理队伍概况护理组织结构、工作排班、整体护理工作现状与护理程序等。

　　⑵医院环境：外环境（地理、人文、交通等）、内环境（科室布局、门急诊、住院部、办公区、生活区等）。

　　⑶医院制度：医院管理制度、临床工作安排及要示、临床护理工作常规及制度、请销假制度紧急事件处理、请示报告制度、合同护士管理条例及护理人员职责等。

　　2.工作态度培训：学习医德规范、医护工作准则、有关规定、制度及要求，积极参加护理部每周组织的全院性业务学习。

　　3.护士素质培训：仪表、仪容、举止、行为、语言，护士工作服务理念、逻辑思维、应急抢救技巧、科学填独、协作配合、查对制度及安全意识、法律意识（包括劳动保护，医疗事故处罚条例、医院感染等法律法规中的相关内容）等培训。

　　4.培训结束后要进行护理理论知识和技术操作考核，合格者才能留院工作和学习。未按要求完成岗前培训者，不可入科学习和工作。

二、护士毕业后规范培训制度

　　护士毕业后规范化培训依据不同学历层次（大学本科、大学专科、中专）分阶段进行。医疗卫生机构的注册护士应该接受和参加护士毕业后规范化培训。护士毕业后规范化培训按学…………

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