某局2019年人才工作思路要点

内容预览：

　　某局2019年人才工作思路要点　　

　　1、认真宣传贯彻人才工作政策。认真抓好市委、市政府人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，研究制定人才工作具体措施。加大人才工作宣传力度。大力宣传中央、省委、市委及本部门对人才工作的新部署新要求、人才工作新举措新成效、优秀人才创新成果和先进事迹。　　

　　2、进一步摸清各类人才底数。在全系统广泛开展人才状况调查，完善全委人才资源信息库，充分掌握全委的人才的分布和结构现状，为发改人才工作决策提供依据。　　

　　3、组织开展各类招才引智活动。一是通过公务员考试招录一批高素质高学历的青年人才充实到机关干部中。二是通过各类事业单位选拔招考措施，进一步强化委属各单位干部配备。三是完善培训机制。采取“走出去，请进来”的方式，开展人才培训工作。以授课、培训为依托采用多种形式培训各类人才。大力实施人才素质工程，选派优秀人才外出学习进修。四是强化激励机制，做到人尽其才，人尽其用。　　

　　4、加强干部队伍建设，实施“领头雁”工程。一是做好干部提拔选任工作。二是抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，完善年轻后备干部人才库，建立跟踪培养机制。三是加强干部队伍建设实行动态管理，建立能上能下良性用人机制，鼓励人才参加继续学历教育。　　

　　5、强化沟通协调，加强班子成员与相关部门的联系，及时发现和解决问题，确保人才工作计划和目标的落实。　　

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