XX企业培训部专员工作细则(DOC 64).rar下载

下载内容简介

• 内容简介: 
  岗 位 职 责
  一、工作任务
  1、根据生产经营活动的需要和员工专业、技术素质状况制订培训，考核计划实施方案。
  2、组织培训考核计划的实施。
  3、参入教材、教纲的制订。
  4、加强专兼职教师的管理。
  5、建立员工培训及考核档案。
  6、做好各类统计档案。
  二、工作权限：
  有权对培训、考核计划不落实的单位，部门提出单位处理意见。
  三、工作责任：
  对培训、考核、计划、方案的制度落实和培训考核质量负责。
  员工训练的基本原则
  所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门 。教育训练不只是以集合授课的方式举办 
  ，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。
  然后，在分配的工作部门中，由第一线的管理者、监督者来负责工作场所的教育。
  但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说，要全身心地教导新进员工是不可能的。事实上，这种教导的责任大多是交给和新进员工一起工作的资深同仁们。

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： guog…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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