世界知名企业特殊招聘法则(DOC 1).rar下载

下载内容简介

• 内容简介: 
  世界知名企业特殊招聘法则

  ★美电报电话公司——整理文件筐★ 
  　　
  　　美电报电话公司在招聘过程中，先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。 

  　　
  　　★统一公司——先去扫厕所★ 

  　　

  　　统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，公司都会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把厕所表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的“敌人”。 

  　　
  　　★松下电器——70分以上我不要★ 
  　　
  　　到松下应聘，该公司都要求应聘者据实给自己打分，那些给自己打70分以上者公司一般不予录用，该公司认为自认为优秀的人员，或者眼高手低，不服管教，或者跳槽率高。因为公司要的是“适当”的人才，70分就已足够。 

  　　
  　　★通用电器——木板过河游戏★ 
  　　......
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： guog…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 绝好的个人简历样本
  各大公司电子类招聘题目精选(doc 26).rar
  职位分析面临的问题及应对策略(doc 11).rar
  各部类职务权限表(doc 15).rar
  文档管理文员工作细则(DOC 49).rar
  某某（上海）公司岗位描述问卷(doc 7).rar
  XX企业培训部专员工作细则(DOC 64).rar
  商务代表工作细则(DOC 59).rar
  中铁员工招聘管理培训(ppt 25)
  创造人力资本优势--招聘管理专案（ppt 40）
  招聘面试工作手册 (ppt 22)
  招聘与就职管理规范(doc 17)
  面试指导手册.pdf
  SGM在招聘过程中的评估方法.doc
  如何招聘优秀人才.ppt
  2005年应界毕业生经典面试(doc 6).rar
  ××股份有限公司员工选聘制度(DOC 12).rar
  高科技公司的用人难题：自产VS外聘(PDF 35)英文！.rar
  招聘面试与测评技术（PPT 38）.rar
  选拔与招聘(ppt 52)企业招聘案例.rar