高科技公司的用人难题：自产VS外聘(PDF 35)英文！.rar下载

下载内容简介

• 内容简介: 
  高科技公司的用人难题：自产VS外聘

  1. Introduction
  As the pace of technological change has quickened, and as 
  global competition has
  shortened product life cycles, firms have had to rethink 
  their technology investment
  strategies and their human resource management practices in 
  order to remain competitive.
  This paper examines the relationship between firm-level 
  research and development
  investment (R&D) and firms’ human resource management (HRM) 
  practices in a hightech
  industry.
  There are several channels through which firm R&D and HRM 
  decisions may be
  related. If technology and labor force skills are 
  complements in firms’ production
  functions, and if HRM systems impact the cost of acquiring, 
  developing, and retaining
  the portfolio of skills in a firm, then firms’ choice of HRM 
  system affects their ability to
  adjust worker skill levels to maximize the value of their 
  technological investments. For
  example, if firms need to augment the skill of their 
  workforce to complement an
  investment in technology, they face a traditional “make 
  versus buy” problem. Firms can
  structure their HRM system to develop the necessary skills 
  in-house or they can structure
  their HRM to attract workers with the necessary skills on 
  the external market. Also,
  workers gain skills directly from learning-by-doing in their 
  R&D activities, which
  triggers the firm to enact HRM policies that retain the 
  increasingly productive knowledge
  workers. Additionally, firms’ product strategies directly 
  affect both their R&D choices
  and their HRM choice (Lazear (1998) and Baron and Kreps 
  (1999)).

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： guog…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 绝好的个人简历样本
  各大公司电子类招聘题目精选(doc 26).rar
  职位分析面临的问题及应对策略(doc 11).rar
  各部类职务权限表(doc 15).rar
  文档管理文员工作细则(DOC 49).rar
  某某（上海）公司岗位描述问卷(doc 7).rar
  XX企业培训部专员工作细则(DOC 64).rar
  商务代表工作细则(DOC 59).rar
  中铁员工招聘管理培训(ppt 25)
  创造人力资本优势--招聘管理专案（ppt 40）
  招聘面试工作手册 (ppt 22)
  招聘与就职管理规范(doc 17)
  面试指导手册.pdf
  SGM在招聘过程中的评估方法.doc
  如何招聘优秀人才.ppt
  2005年应界毕业生经典面试(doc 6).rar
  ××股份有限公司员工选聘制度(DOC 12).rar
  世界知名企业特殊招聘法则(DOC 1).rar
  招聘面试与测评技术（PPT 38）.rar
  选拔与招聘(ppt 52)企业招聘案例.rar