招聘面试与测评技术（PPT 38）.rar下载

下载内容简介

• 内容简介: 
  招聘的意义
  为公司选择最合适的人才，支持公司的发展。
  ■ 面试是一种有目的的会谈；
  ■ 面谈是一种资料收集的过程。
  甄选面谈的目的
  提供诱因使应聘者加入公司
  吸引优秀人才
  让应聘者对公司留下良好而深刻的印象
  建立企业形象 
  企业招聘
  影响企业招聘的四个因素:
  ■企业的影响力，特别是雇主品牌；
  ■招聘方式和渠道；
  ■薪酬福利；
  ■岗位任职要求。
  影响企业招聘效果的原因:
  ■企业有否使用招聘系统和流程；
  ■面试官的综合素质；
  ■有否使用专业的招聘工具。
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： guog…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
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