论企业薪酬体系再造.doc下载

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• 老板们整天都在抱怨着：员工怎么这么不知足，我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平，他们为什么还要抱怨工资低，为什么还要辞职？在我进行薪酬制度改革调查这几个月的时间里，充分的接触了公司的各级领导和员工，终于在员工和老板的相互抱怨中明白了员工辞职,不仅仅因为工资低那么简单。核心问题是薪酬发放程序缺乏公平性、人力资源的其他模块没有配套。

  　　在国内的很多公司里，薪酬体系采取了严格保密措施。国内很多公司里，只有很少人清楚工资是怎么样算出来的、奖金按什么标准发放的。由于信息的严重不对称，员工们整天琢磨着是不是别人被自己多拿的工资；一有机会就打听薪酬方面的“小道消息”。而企业对于打听或传播薪酬小道消息的“肇事者”，大多采用了用“堵”的方式，即： “打听工资信息者一律除名” 等过激的手段。

  
  ……
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 9089…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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