某集团公司2008年薪酬方案下载

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• 某集团公司2008年薪酬方案
  为适应现代企业发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本方案。
  一、制定原则
  本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。
  1、公平：是薪酬体系的宗旨，员工只有在认为薪酬系统公平的前提下，才可能产生认同感和高满意度，薪酬的激励作用才可充分体现。
  2、竞争：公司想要获得具有真正竞争力的优秀人才，必须要有一套具有吸引力并在行业中具有竞争力的薪酬系统。
  3、激励：应通过薪酬体系来激励员工的责任心和工作的积极性。
  4、经济：在考虑集团公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下，合理配置劳动力资源，过高过低都会给公司带来负面影响。
  5、合法：方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和集团公司管理制度基础上。
  …………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 李泽
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
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