联想集团薪酬体系介绍(PPT 26)下载

下载内容简介

• 联想集团薪酬体系介绍
  发展目标：
  争取在国际企业中具有的相当竞争力水平，并努力保持在国内企业中的领先地位。
  发展原则：
  长远规划、稳定发展
  工资总额增长率〈＝销售收入增长率
  个人定薪原则简介
  1）以岗定薪:为岗位付酬
  2）以业绩定薪:为业绩付酬
  3）以能力定薪:为能力付酬
  联想集团定薪原则
  以岗定薪
  1.进行岗位评估:
  利用CRG评估工具从以下七个方面进行评估：
  对企业影响，监督管理
  责任范围，沟通技巧
  工作复杂程度，解决问题难度，环境条件

  2.确定岗位定级：
  岗位定级是定薪、股权分配、福利待遇的基础
  .....
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： hoqi…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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