构建高激励性的薪酬体系(PPT 75)下载

下载内容简介

• 讲师简介
  曾任伟
  ——南晟德管理机构培训事业部经理
  ——PTT职业讲师
  ——主要从事管理体系标准、人力资源管理、 成本管理等项目的咨询，咨询行业包括：金融投资、房地产工程、酒店娱乐业、IT业、制造业等
  ——曾咨询的客户有：成都电力局、赤湾集装箱码头、赛格日立蛇口分公司、沙河高尔夫球会、海洋王投资、峰景高尔夫球会、同维电子、深圳建设银行、安奈尔童装、深圳集成微电子、风景房地产有限公司、碧海湾高尔夫球会、衡平信托投资公司、成都博瑞花园酒店等。

  课程结构
  薪酬系统的概述
  工作分析与岗位设计
  岗位价值评估
  员工评估与定位
  薪资调查与定位
  薪酬结构设计
  薪酬体系的调整
  薪资管理制度的建立

  第一节、薪酬体系的概述
  薪酬的概念
  狭义：金钱形式支付的劳动回报

  广义：经济性报酬+非经济性报酬
  薪酬理念的确定
  企业常用的薪资体系及适用对象
  年资型
  职务型
  职能型
  各自的优缺点
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： kddo…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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