薪酬体系改革方案（ppt 16）下载

下载内容简介

• 薪酬体系改革方案

  一、薪酬现状与对策分析
  二、整体薪酬架构设计
  三、五套薪酬方案概述
  四、职级薪等对应表
  五、薪点表
  六、新旧薪酬体系的接轨
  七、薪酬管理规定
  八、实施办法

  薪酬现状与对策分析
  薪酬现状：
  1、定工资基本是“谈判式”，拍脑袋确定，缺少理性和依据。
  2、员工工资调整随意，缺乏考核和绩效指标，感性论定。
  3、整体工资水平较高，但满意度较低。
  4、薪酬结构基本为固定工资，没有动态管理，缺乏激励。

  应对措施：
  1、整体构建，分步分块实施，如同“组织结构调整”。
  2、横向以岗位评价进行对比调整，纵向兼顾公司战略和同行业市场竞争，做到内部公平，外部竞争。
  3、采取职类职种划分，薪等对应职级方法，实施五套薪酬方案。
  4、同时着手建立绩效管理体系，并行推进，辉映薪酬体系。
  整体薪酬构架
  ......
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： kddo…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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