薪酬设计及薪酬模式简介（ppt 45)下载

下载内容简介

• 薪酬模型
  两个结合、三个步骤、四项原则
  薪酬分配制度的主体方案
  薪酬制度主体方案---组织系统
  薪酬制度主体方案---指标系统
  薪酬制度主体方案---考核系统
  薪酬制度主体方案---结构系统
  薪酬制度主体方案---支付系统
  薪酬制度主体方案---仲裁系统
  业绩股票：激励与业绩挂钩
  通常公司在年初确定业绩目标，如果年末达到预定目标，则公司授予其一定数量的股票，或提取一定的激励基金为其购买公司股票。很多公司以净资产收益率（return on equityROE)作为考核指标。

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： kddo…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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