在薪酬中体现公司的战略及文化(doc)下载

下载内容简介

• 管理上有一句名言：人们总是喜欢去做受到奖励的事情。诚然，薪酬作为一种奖励措施，无疑从根本上影响着员工的行为指向。但是，在企业实践中，这种指向往往模糊不清，甚至根本没有，更不用说体现公司战略及文化的要求。一直以来，如何将公司战略及文化所需要的产出和行为与薪酬体系进行有效的连接，正是薪酬设计要解决的核心问题。
  我们通常所讲 "发钱的依据比发钱的多少更重要"，也说明了这一点。思捷达的一位客户对此深有感触："过去公司给员工发了那么多钱，员工也就干那么多活，表面上也是挂钩的，实际模模糊糊、稀里糊涂。请思捷达顾问重新梳理和设计薪酬体系后，发钱的依据清晰了，员工明确了努力的具体方向，知道哪方面做好了可以拿到更多，哪方面未做好薪酬就会受到影响。现在还是发原来的那么多钱，但员工的产出水平得到了明显的提高。可见，设计一个有效的薪酬制度的过程，就是不断明确为什么发工资/奖金的过程，而这里的"为什么"当然要指向公司的战略目标，体现企业文化的要求。

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： noop…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 内蒙古托克托立农村镇银行股份有限责任公司职工劳动薪酬方案
  企业薪酬管理培训讲义（120个PPT）
  薪酬核算的详细表格设计
  劳动者各类假期和薪酬支付汇总.xls
  集团公司人力资源操作指导书—全套.rar
  薪酬哲学与设计艺术.doc
  构建高激励性的薪酬体系.rar
  某集团公司2008年薪酬方案
  从业人员退职酬劳金运用及支配办法.rar
  关于管理者薪酬的研究综述.rar
  薪酬水平与薪酬外部竞争力.rar
  企业薪酬变革决策及方案设计.rar
  以类神经模糊技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性.ppt
  事业单位人事和薪酬制度改革.ppt
  农村合作银行员工薪酬分配考核办法.rar
  上海某家电企业薪酬体系.rar
  某著名IT企业薪酬制度的建立.rar
  薪酬制度表格大全.rar
  管理人员薪酬改革方案实施办法.rar
  年薪制员工薪酬考核管理办法.rar