薪酬体系设计的原理和方法（PPT 34）下载

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• 第六讲 薪酬体系设计的原理和方法 第一节 薪酬战略与竞争优势 第二节 薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立 第三节 以职位为基础的薪酬结构 第四节 以任职者为基础的薪酬结构 第五节 员工福利 二、薪酬形式 1．基本工资 2．绩效工资 3．奖励工资 4、福利计划 5、奖金 6、技能工资 7、利润分享 8、所有权计划 三、薪酬的成本 1、可见成本 2、隐含成本 3、影响劳动力成本的因素

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• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 7777…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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