2014年中青年后备干部培训班学习心得体会

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2014年中青年后备干部培训班学习心得体会

【内容摘要】

……践行“一线工作法”，就要努力提升干部素质，不断提高干部分析和应对危机的能力和水平。要锤炼在基层工作中的“新手”，磨练在信访工作的“好手”，历练在下访接访工作中的“老手”。践行“一线工作法”，就要建立健全干部工作机制,切实把那些长期深入基层摸爬滚打、人民群众拥护、政绩突出的优秀干部，选拔到各级领导岗位上来。要建立领导干部下基层的”定时、定人、定点”工作制度，建立干部一线考评机制，改进干部选拔提任机制等。当前，xx市正处在转型跨越发展的关键时期，面对经济社会发展中存在的突出问题，作为政府，要积极应对，抓住主要矛盾，提出有效举措，切实解决到位。作为职能部门，要认真规范行政行为,改进机关作风,提高行政效能。作为领导干部，要主动深入一线，积极为群众做好事、解难事、办实事，赢得人民群众的赞誉，树立新时期领导干部的良好形象。……

【正文】

2014年6月4日至10日，我作为学员参加了2014年xx市中青年后备干部培训班。培训中，我聆听了区委党校副校长xx的“一线工作法”讲座，深受感触。

xx市xx区自2005年起，不断深化各级、各类党组织和党员干部普遍走访、联系服务群众机制，逐步形成“知民情，情况在一线了解；解民忧，问题在一线解决；暖民心，感情在一线交融；听民意，干部在一线考评”的“一线工作法”。“一线工作法”实施至今，受到了广大干部群众的热情拥护和衷心支持，目前已成为xx区“党员干部受教育、广大群众得利益、社区…………

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