群众路线教育对照检查材料（车管所副所长）

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群众路线教育对照检查材料（车管所副所长）

【导读】

……2、务实意识不强，工作作风有不实表现。表现在平时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，如何避开追责，而不是主动思考怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，甚至有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。如对自己分管的工作，缺乏大监管的意识，对车辆管理的政策法规研究不够，监管的方法不多、手段或措施简单，欠缺创新意识，局限于上级布置什么做什么，对全市车驾管工作的监督指导还不深入，存在监督管理有不到位的情况，致使监督管理效果不够理想。　　3、宗旨意识不强，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在对车管分所、县所调研的工作中，不主动不深入，只注重了解自己想了解的问题，未能做到"从群众中来，到群众中去"，没有把了解群众的诉求放在重要位置，譬如在如何提供便捷服务、方便群众办理相关业务手续的便民利民措施方面工作思考不够。　　4、群众意识淡薄，表现在对内工作管理方面缺乏群众观念。在工作上特别是对分管部门的情况了解方面主要听取汇报和抽查，既群众工作方法简单，没有广泛全面了解情况，没有深入关心民警、文员想什么，盼什么，急什么，要什么，存在联系民警多点，联系文员更少，与领导、民警谈心交流少，对民警思想状况和基层领导、民警生活情况了解不深入具体，帮助解决实际困难还不多。　　5、廉洁自律意识不够牢固。主要针对当今社会面存在的腐败现象，尤其是高官腐败的突出问题认识上时有疑惑，表现在平时坚持学习党员干部廉洁自律的有关…………

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