公司纪委书记、工会主席解放思想促进企业可持续发展大讨论心得体会

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公司纪委书记、工会主席解放思想促进企业可持续发展大讨论心得体会

自今年5月份以来，按照《xx公司党组关于印发“解放思想促进企业可持续发展大讨论”实施方案的通知》（xxxx党[xx]7号）文的要求，通过集中学习和自学，自己深刻地认识到开展“解放思想促进企业可持续发展大讨论”，是一次解放思想、学习借鉴先进经验、查找自身短板、实现xx公司整体扭亏，促进企业可持续发展的重要活动，也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。现结合自己学习和工作谈一点认识和体会。一、解放思想，转变观念，是促进企业可持续发展的前提条件　　所谓解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。使思想观念冲破旧习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维意识与变化了的客观实际结合起来，克服那些不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”，用发展变化的观点创造性的改造客观世界。观念是指人对主客观的一种认识与看法，是主体对所认识的事物的一种相对稳定的态度与看法。观念不是简单的观感与一般的看法，而是感性与理性的结合，是实践与思考的结果，是主客观融合而形成的世界观。一旦某种观念被人们广为接受，就会成为人的自觉行动。可以这样说，某种观念一旦形成，就会成为一个时期内人们的思想主宰，成为行动的内在驱动力。新观念能促使人们奋发向上，旧观念则可能让人们抱残守缺。观念的新旧不是一成不变的，旧观念是从新观念衍化而来的，新观念总有一天会成为旧观念，因此，观念的转变是一个动态的过程，是不断发展的，同样原理，解…………

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