超限检测站工作人员月检查考核评分表（试行）

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超限检测站工作人员月检查考核评分表（试行）

被考核班组：被考核人：年月日

类别

序号

分项工作目标责任考核标准

扣分

基础

工作

(30分)

1

服从工作安排，遵章守纪，团结协作。1项达不到扣2分

2

按时参加会议，加强业务学习，严格按照计划完成学习任务。1次达不到扣2分

3

严格考勤请销假制度，病假每天扣2分，事假每天扣4分（婚丧假除外）；坚守工作岗位，不脱岗、窜岗以及擅自顶岗、换岗。发现1次扣2分

4

爱护公物、勤俭节约。损坏、浪费1次扣2分

5

完成工作质量好，积极参与站上组织的各项活动。不积极参加者每次扣2分

规范

化管理

（30分）

6

熟练掌握相关法律法规，司法文书填写规范工整，使用法律依据得当。各项登记表、处理票据填写正确、规范整齐。不符合规定每次扣3分

7

按时召开班组学习会议，加强业务培训并做好记录。不符合规定每次扣1分

8

积极完成新闻、信息撰写任务，每季度不少于1篇。差1次扣2分

9

工作认真负责，做到逢车必检。出现下一检测站举报超限车辆未被处理现象经查属实，每次扣10分

10

廉洁自律，不参与黄、赌、毒，违反廉政制度者按“一票否决”

文明

执法

（20分）

11

着装整齐规范，证件齐全，用语文明，风纪严整，业务熟练，违反…………

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