超限检测站班组月综合考核评分表（试行）

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超限检测站班组月综合考核评分表（试行）

被考核班组：责任人：年月日

类别

序号

分项工作目标责任考核标准

扣分

规范化管理

40分

1

用语文明、执法规范，仪表端庄、着装整齐；

2

坚持逢车必检、无漏检行为。交接班正常、记录详细；

3

检测、处理记录规范无误（废票严格控制在2%以内）；

4

遵守廉政制度，及时上缴收赔费，不贪污、不坐支、不挪用公款；

5

不参与黄、赌、毒，无私放人情车行为，有违反者按“一票否决”；

每违反一人次扣2分；贪污、坐支、挪用公款者，每一人次扣5分

安全

管理

20分

6

遵守安全管理制度，按要求着反光背心，用停车牌；按时召开安全例会、并有记录。

7

各岗位秩序良好，无窜岗、无搭乘便车、无闲杂人员逗留、无安全隐患；

8

检测称重设备、安全设施按要求摆放整洁有序，定期保养，确保设施处于良好状态；

9

增强责任意识，确保工作、生活设施安全完好；

10

按要求完成各项任务，发生突发事件及时上报。出现1次差错扣3分；

每违反一人次扣2分；每缺一次会议记录扣2分

班务

管理

20分

11

正确分工，服从安排。积极并带头参加集体活动（劳动)；

12

工作正常，严格遵守考勤请销假、休假制度；

13

按时…………

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