公路超限检测站工作人员考核办法(试行)

内容预览：

超限检测站工作人员考核办法(试行)

第一章总则

第一条为加强对超限运输检测工作的有效管理，强化对治超工作的监督检查，不断提高规范执法行为，确保治超工作平稳有序开展，根据xx省交通厅《xx省治超检测站考核办法》和《xx公路局超限运输检测站考核办法》等文件要求，特制定本办法。

第二条本办法适用于超限检测班、室和流动治超检测班。

第三条各超限检测班、室和流动检测班是我站治超工作的实施主体，要积极采取措施、落实责任、强化管理，做好治超工作。

第四条本办法按照公平、公开、公正、实事求是,奖优罚劣的考核原则进行。

第五条治超工作实行月检查考核、季度专项考核和年度目标责任考核。

第二章考核方式

第六条对超限检测班、流动检测车（班）考核，由站考评小组采取定期和不定期考核两种方式，并结合日常业务检查，卫生纪律，考勤及监控资料等进行考评。

定期考核分为半年考核和年终考核；不定期考核分为日常检查考核和逐月绩效工资兑现。年度总评考核，由站考评小组按月班组考核和个人考核成绩汇总平均计算总评结果。

第七条对超限检测班、室及流动检测车（班）的考核时，被考核的检测班、室和个人应及时详实的提供相应的资料，如不能及时提供相应的内业资料视为该项资料缺失，考评组将根据《xx超限检测工作人员月检查考核评分表》扣减相应分值。

第八条值班站长、办公室在日常工作中应按照考核评分标准从严…………

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