烟草局机关作风整顿活动剖析材料与整改措施

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烟草局机关作风整顿活动剖析材料与整改措施　　按照市开展整顿机关作风活动工作要求，我们结合实际，通过从“政令执行”等八个方面对本单位干部员工进行认真如实查摆，重点查找了本单位个别员工存在的一个较为突出问题，并深入剖析存在问题的根源，针对存在的问题制定了整改措施。

　　一、存在的较为突出问题

　　个别员工存在工作拈轻怕重，相互推诿的不良现象。

　　二、存在问题的主要原因上述问题的存在，主要根源是个别员工文化、思想、政治素质不高。与此同时，这个别员工还是在编的“老职工”，因此，在管理上往往存在一定的难度。此外，虽然有岗位设置，但是内部分工依然不够明确和均衡，通常出现个别一些员工无所事事，而一些员工忙得不可开交的现象。同时个别员工存在做多做少一个样，做一天和尚撞一天钟的现象。

　　三、整改措施

　　(一)加强教育，增强大局意识。要通过各种例会，对此不良现象予以严厉批评，同时，必要时候要找个别问题员工谈话，使其充分认识自身存在的问题，进一步提高认识，增强大局观念，改掉存在的不良现象。(二)建立、健全考勤、考核奖惩机制，提升员工工作积极性。对机关员工的考核，虽然实行“指纹机考核”和月度、季度考试等考核机制，但一直未能实行具体的量化考核。由于工作量化不到人，个别员工工作推诿就在所难免了，因此，这个考核机制还有待进一步完善。与此同时，还要坚持开展年度评先制度，以此促进学先进、赶先进的良好氛围，逐步形成心往一处想、劲往一处使的团结一致，奋发图强的…………

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