医院“修医德、强医能、铸医魂” 主题实践活动总结

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医院“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动总结

为全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先优活动，在县委县政府的坚强领导下，在市、县卫生局的具体指导下，按照省卫生厅统一安排部署，我们扎实开展了“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，通过活动的开展，全院上下形成了自觉践行“修医德、强医能、铸医魂”的良好氛围，开拓了“患者信赖、职工自豪、同行尊重、社会满意”的工作新局面。

一、靠制度“修医德”，铭记患者是来到医院最重要的人

1、用标准规范行为。我们按照《xx省医务人员医德考评实施细则》，建立健全医德医风考评标准，明确了《岗位服务规范》，制定了247个规章制度，112个岗位职责，2200多项操作规程，每年推出《奖惩规定》，科科有文件，人人有材料，要求项项皆知，条条熟悉，医院对掌握情况进行考核，为遵守医德规范奠定了基础。

2、用管理约束行为。教育职工履职尽责做到“四讲四不讲”：讲主观不讲客观、讲方法不讲理由、讲自己不讲别人、讲功劳不讲苦劳。职能科室每月深入各科室综合检查，月中院长行政查房，日常加强监督检查，工作标准是：一个不漏地发现问题，一个不漏地处理问题，一个不漏地复查问题，一个不漏地改善问题，问题不清零，发展等于零。对查出的问题全院通报。我们的管理理念是：领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。

3、用奖惩激励行为。“奖得动心，罚得痛心”是我们的奖惩原则。让干得好的人吃香走红，…………

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