公司工会女工部工作职责

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公司工会女工部工作职责

　　一、权益工作职责　　1、围绕总公司的中心工作，在维护总公司利益的同时，更好地表达和维护全系统职工群众的利益，依法开展工作。　　2、组织全系统各级工会权益工作部门，教育和动员广大职工，支持改革，参与改革。　　3、督促企业建立以职代会制度为中心的企业民主管理制度，承担职代会日常工作，做好职工代表提案的征集、处理、反馈工作。督促企务公开工作的开展和各项民主管理制度的落实。　　4、监督企业贯彻执行党和国家有关职工利益的法律、法规和政策的执行。包括企业有关劳动保护、劳动卫生、安全技术、职业培训、职工休假和学习以及女工保护等规定的实施，维护职工的安全和健康，并结合实际制定相应的规章制度。　　5、贯彻执行有关劳动保险的方针政策和规定。做好政策的宣传教育工作，监督劳动保险条例和工资政策的执行，在分配制度中维护职工的合法权益。　　6、参与企业精神文明建设，广泛组织职工开展自我教育活动，培养“四有”职工队伍。　　7、按照《劳动法》和《工会法》等法律规定，监督企业逐步推行平等协商签订集体合同制度，并代表职工参与劳动争议调解工作。　　8、关心职工生活。组织职工疗养，做好职工困难补助、家访等工作；定期看望重病职工及生病、退休工人；协助办理职工死亡善后事宜。　　9、了解和掌握本单位困难职工的生活状况，开展各种形式的“送温暖”活动。　　10、根据总公司工会工作的安排和布置，对基层工会权益工作进行检查、总结、交流。　　11、完成好领导交办的各项工作。　　二、女工…………

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