做好新形势下企业女工工作的思考与探索

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做好新形势下企业女工工作的思考与探索

随着企业改革的不断深化，作为企业人力资源的重要组成部分的女职工作用也越来越明显。因此，做好女工工作不仅关系到女职工的切身利益，更关系到企业持续稳定发展大局。在新形势下，如何借助企业持续发展的良好局势来改进和提高女职工工作，使之不断适应企业发展的需要，在生产和建设中真正发挥更大作用，值得我们思考和探索。

一、当前女工工作所面临的主要问题

作为煤矿企业的职工来说，由于受工作环境、特殊生理以及心理特点等客观因素的影响，女工工作中面临着一些较为突出的问题。一是女工自身素质的问题。多数女工思想观念滞后，总认为我是女职工，工作干好干坏一个样，自我提高意识不强，对提高自身素质在思想上认识不足。具体表现为，有的由于文化低，想学点东西不容易，没有学习的积极性；有的认为工作较稳定，自己又能应付了工作，满足现状，缺乏危机感和竞争意识；再有为家务所累，繁重的家庭负担使多数女职工在家庭和工作这一矛盾中选择了逃避学习；此外有些女工个人利益思想严重，存在混日子的念头，不想学习。二是受工作环境限制，不能为女职工提高素质创造更好的条件。煤矿企业的女职工所从事的工作大多是技术要求不是较高的岗位，工作较为单一，即使有些女工有要求学习进步的诉求，现实的工作环境也不允许，条件达不到，这就导致女工遇到问题容易产生负面情绪。三是紧张的工作节奏，单一的业余文化生活，给大多数女工带来了沉重的工作负担与较大的精神压力。女工从事的都是地面工种的操作岗位，时间…………

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