医院处罚制度

内容预览：

医院处罚制度　　

一、行政管理处罚　　

1.全体人员应遵守医院各项规章制度，尽职尽责。上班期间做到仪表端庄、佩带胸章、坚守岗位，不迟到、不早退、不溜岗、不串岗、不做私事、不打牌、不在办公场所进餐、喧哗玩闹。违反者扣除奖金20元/次。　　

2.全体工作人员必须根据医院工作需要服从组织统一分配安排，凡不服从调配的按旷工处理，缺一天罚10天工资，超过3天以上者，上报材料按自动离职处理。　　

3.医院召开的各种会议包括业务学习，凡迟到或早退15分钟以上的每次罚款20元，缺席一次罚款50元，所有请假需提前以书面形式到人事院长处请假。　　

4.医院严禁私收费，凡发现者，按10倍的罚款处理并全院通报，造成影响的给予行政处分。　　

5.各种医疗器械、卫生材料及药品必须从正规渠道采购。“三证”不全的，每批次扣采购人员200元，验收人员100元并行政处分；发现私自进货，十倍罚款并给予行政处分；如为伪劣产品除没收处罚外，造成后果者按医疗事故处理给予行政处分。　　

6.凡违反操作规程或责任心不强，造成设备损坏者，赔偿设备或维修费用的10-100%，并追究责任。　　

7.医院不准带学徒，一经发现，带教者罚款1000－2000元，学徒限期清退，取消带教人当年评优评先资格。　　

二、医政管理处罚制度　　

1.所有医学证明，需由主管医师且具有执业医师以上资质或主任开出，助理医师开出证明需科主任签字。做到客观真实，如开具病休超过一月由业务副院长签字。弄虚作假、无资质医师出具疾病证明，…………

全文共7474字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]