村镇银行员工理论学习管理制度

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村镇银行员工理论学习管理制度

　　为加强员工学习，不断提员工队伍的政治素质、着力创新学习机制，建立健全员工“学文化、学科技、学法律、讲诚信”的学习制度，严格推行教育实践活动，特制定以下学习管理制度：

　　一、开展专题学习讨论

　　坚持好经常性学习制度。把“学文化、学科技、学法律、讲诚信”融入员工日常学习教育，严格落实制度。把个人自学与集中学习结合起来，引导员工强化自学，学原文、读原著、悟原理，鼓励员工干部学思践悟，撰写心得体会。坚持把学党章党规、学系列讲话贯穿始终，在自学的基础上，村镇银行组织集体学习，每次围绕一个专题组织学习讨论。员工做到日读1小时，月读1本书。

　　采取灵活方式开展学习讨论。采取党课辅导、观看专题片等形式，加强员工学习教育。经常性开展学习交流活动，组织员工谈认识、谈体会、谈打算，党组织负责人进行点评。开展正反典型教育，引导员工见贤思齐、见不贤而自省。引导员工利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。

　　增强学习讨论的实效。学习讨论要紧密结合现实，紧扣“学文化、学科技、学法律、讲诚信”要求，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学习讨论，真正提…………

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