劳保干部进社区演讲稿：提升能力  助推发展

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劳保干部进社区演讲稿：提升能力助推发展

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自xx组的xx，今天我演讲的题目是“提升能力助推发展”。按照局党委的统一部署，5月26日下午,我们第一调查组39名劳动保障干部深入xx区，体察民情，了解民意，打响了本次“劳动保障干部进社区”第一战役。相对xx、xx而言，xx区区域跨度比较大，这次调查的xx区共有13个乡镇（街道）、社区，约有5000多家企业。一个月来，面对遇到的各种困难，13个小组的所有同志知难而进，迎难而上、勇往直前，真正做到了“领导干部驻区蹲点，年轻干部深入一线”。一周下来，我们发现调查工作并非一帆风顺。我们在走访企业过程中，发现有的单位已经关闭，有的单位不在辖区内，有的单位由于拆迁早已搬迁，如邗上街道兰庄社区280家企业名单中有近40%的单位无法查找。单位数据提供不准确怎么办？怎样调查才能取得实效？为此，6月2日，我们专门在xx区劳动保障局召开会议，大家纷纷献计献策。经过研究讨论，大家一致认为要做到“四清”就必须做好“单位数量清”，要保证“单位数量清”，就必须对提供的单位名单进行梳理，我们明确了2008年有纳税记录的单位为调查的对象的思路，让调查工作做到有的放矢。需要调查的xx区很多乡镇街道都远离市区，单位又比较分散，这些都给我们调查人员带来了很大困难，但困难难不住我们，路途再远也要完成调查任务。颜东、韩正云同志负责的瓜洲四里、陈家湾社区离市区单程就达到40多公里；蒋秀萍同志作为就业服务中心的财务科长，日常工作非常繁忙，她的儿子今年高考，…………

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