质检室职工打造高度负责任 高度受尊敬企业交流发言材料

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质检室职工打造高度负责任高度受尊敬企业交流发言材料

树形象须人人自觉实践　　一个企业想要受人尊重,首要条件是打好效益仗。作为国有大型企业的中石化,完成的不仅是经济任务,更肩负社会责任,所以大品牌形象的建立需要有力的经济数据和正统的企业文化这双方的支持。而大品牌的建立,离不开个人、个体,所以个体小品牌的影响至关重要。　　对于个人而言,个人品牌的建立需要超凡的业务技能和独特的人格魅力,让别人称呼你的名字时联想到的是放心和敬重。能力不强的人想建立个人品牌很困难,就像一个产品,客户服务再好,如果三天两头出现问题,也会让客户下次避而远之。而仅有工作能力,道德水平不高,也无法建立起个人品牌。而对于一个班组来说,个体品牌的建立需要出色的工作完成能力和特色的团体文化,让企业对整个车间、班组产生信任和尊重。过硬的工作能力是准确完成工作任务的保证,而特色的团体文化则为营造一种氛围,有助于个人产生精神归属感,明确“我应该怎么做”和“我为什么要这么做”,为班组工作的有效展开提供精神支持。具体到分析工作中,过硬的分析操作功底是打造工作质量品牌的核心,如此一来才能确保数据的准确可靠,而在吃苦耐劳、严格把关、坚守“每一个数据都是承诺”的工作氛围中,班组成员在集体荣誉感和归属感的感召下,自然会做到主动、自律地提供优质服务。　　如果我们每个人、每个团体致力于打造好自我特色的小品牌,必将会建立起中石化的大形象。

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