车间职工打造高度负责任 高度受尊敬企业心得体会

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车间职工打造高度负责任高度受尊敬企业心得体会

有效益企业才会有尊严　　xx说,企业有效益才有尊严。要把xx打造成高度负责任高度受尊敬的企业,作为一名基层职工,就要认真贯彻落实xx科学管理理念,提高自身的操作技能,精心操作、精心巡检、精心维护装置安全稳定运行。　　企业生存支柱在于效益,效益来自于员工的“手艺”。作为一名一线员工,我们的“手艺”就是时刻监控好各参数的变化,及时做出相应的调整。效益就在自己的手中,这些参数的上下波动直接影响到产品的质量以及数量。xx的科学管理理念,转变了我们的观念,创造了一个个“把不可能变为可能、把可能变为现实”的奇迹,特别是今年4月份,乙烯平均小时产量达到102.01吨,乙烯收率、乙烯加工损失率分别在中石化系统内五大乙烯企业中排名第一,创出xx乙烯装置有史以来最好水平,我们裂解车间全体职工感到由衷的自豪。　　我们一线职工虽然没有惊天动地的丰功伟绩,但是就是在平凡的岗位上,为把xx打造成高度负责任、高度受尊敬企业而努力工作。　　

烯烃厂芳烃车间职工xx:

年轻人心里一定要有企业　　来xx工作两年了,每次与同学谈起自己的工作都有一种自豪和优越感。在中国石化这样一个大家庭中我们深切感受到职工背后坚强的后盾,让我们在干工作时没有任何后顾之忧。尤其是xx回到xx后的帮扶、慰问困难职工,提高夜班津贴,以科学管理理念引导职工快乐生活、快乐工作,这些优越的条件让我们对企业自然有了一种爱护和责任在其中。“领导心中有职工,职工心里有企业”这句话说的一点没错。现在班上有人生病就有…………

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