人力资源和社会保障工作处2011年初工作情况汇报

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人力资源和社会保障工作处2011年初工作情况汇报

xx劳保所主要面对xxxxx四大块业务。共有工作人员6名（在编人员3名），女同志有5名，年龄40岁以上有两人，人员老化现象比较严重，个别同志微机操作不熟练。　　

当前的重点工作　　

一、促进融合，谋划工作　　

2011年是十二五规划的第一年，根据局党委提出的人社系统“一家人、一盘棋”的思想，面对新形势、新任务、新要求，就要求我们工作处尽快谋划新的一年工作，创新工作机制，理顺体制关系，积极推进工作处工作深入开展，促进工作处和劳保所的融合，整合机构职能，理顺职责分工，构建区镇一体的xxxx管理体制和工作机制。加紧工作的总结、梳理和固化，全面形成长效工作机制。推动机构融合、机制创新、责任落实，进一步提高了工作处的工作能力。　　

二、领会精神，定位工作　　

1、继续推动乡镇党委、政府主要负责人的对xxx系统工作重视，督促其将各项社保工作纳入乡镇对管区的考核范围，抽调专人成立征缴宣传工作组，将责任细化到人。利用乡镇召开管区主任会的机会，再动员、再部署。对工作实行一周一汇总，一月一调度，层层抓落实，确保目标任务的顺利完成。　　

2、认真做好企业和自由职业者的工作，利用进企业、进车间，悬挂条幅和赶大集等各种形式，增加人们对社会保险的认识。通过摸底排查，筛查出社保扩面征缴重点单位，采取“抓大带小、先易后难、以点带面、分类突破”的工作思路，加强劳动保障综合执法力度，以书面稽核和实地稽核相结合的方法，进行重点突破。…………

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