军队管理问题及对策研究

内容预览：

军队管理问题及对策研究摘要：随着改革开放不断深入和现代化水平的提高，我军管理教育工作步入了一个新的发展时期，但同时受到一系列深层次矛盾的困扰和制约。文章就如何适应时代的特点和要求、转变观念、改进管法、探索正确处理新形势下部队管理教育工作方面提出了几点对策。关键词：军队管理；问题；对策一、引言治军之道贵在从严，强兵之策管理为本。队伍管理是军队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是军队凝聚力、战斗力生成的基本前提，是军队各项工作顺利开展的重要保证。1975年后，邓小平同志对于军队的整顿作出了一系列重要指示，要求各级坚决克服“肿、散、骄、奢、惰”问题。后来，他又作出了建设现代化正规化革命军队的指示，把正规化纳入了我军建设的总目标。他曾指出：“管理两个字很重要，管理好不好大不一样。”“好多事故都是因为不会管理，不会做工作，不会做人的工作，不会做思想工作，使矛盾激化而发生的”。从军队建设的自身规律和实践看，管理既是质量建设的一项重要内容，又是质量建设其他方面落实的重要保障。在新的形势下，加强和改进军队管理工作，有着特别重要的政治意义。军队在维护国家安全和促进社会稳定中，有着十分重要的作用。国家的安全稳定，离不开军队的稳定。而保持军队的高度稳定和集中统一，极为重要的一个方面就是要靠严格的管理。二、当前军队管理工作中存在的问题（一）在市场经济条件下，官兵的思想观念发生变化，军队管理工作难度增大从当前的情况看，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时…………

全文共2754字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]