立足军队信息化建设实践　努力提高人才培养的实效性

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立足军队信息化建设实践　努力提高人才培养的实效性

建设信息化军队、打赢信息化战争的历史重任给每名军人提出了更高更新的要求。作为投身军事变革洪流的一代军人，我们每个人都要有一种强烈的本领恐慌感，把培养人才、提高能力作为履行职责、成就事业的第一需要，切实采取有效措施，努力提高培养高素质军事人才的实效性。一、要在识得人才上提高人才培养的实效性随着科技强军战略的实施，高学历干部将逐渐成为我军干部队伍的主力军。高学历干部有知识丰富、思维严密、尊重科学、创新意识强、发展后劲足等特点，这些都是新型军事人才不可或缺的基本素质，领导干部必须增强培养高素质人才的紧迫感和责任感。选拔任用干部绝不能因循守旧、墨守成规，更不能只重眼前而轻发展，只重经验而轻科学。要敢于打破传统观念。识得人才，一定要有慧眼识真才的胆略和勇气。现实生活中，我们基地人才不但严重短缺，还严重流失，这与部分领导干部不识才、不惜才有很大的关系，因此，各级领导干部一定要为改变“两个严重”的状况承担起历史的责任，坚持选好苗子育好种，为提高我军人才培养的实效性贡献自己的力量。完全可以断言，在识得人才上提高人才培养的实效性，是我们各级领导干部最起码的本领，也是检验各级领导干部能力素质强弱的“试金石”。二、要在加强学习中提高人才培养的实效性我们所处的时代是一个思想不断创新发展、知识飞速更新的时代，只有把学习抓得紧而又紧，才能不断提高洞察形势发展、驾驭基地建设的能力。从基地信息化建设对人才需求的实际情况来看，当…………

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