社保中心强化社保基金惩防体系建设经验交流材料

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社保中心强化社保基金惩防体系建设经验交流材料

为进一步从源头上防治违纪违规行为的发生，##社保中心根据《##县惩防体系创新工作项目化管理实施办法》，以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，围绕县委、县府和劳保局中心工作，结合工作实际，以党风廉政建设责任制为抓手，运用多种手段加强社保基金监管，惩防体系建设取得初步成效：

一．结合实际，不断补充完善内部管理制度和业务经办流程，促进依法经办、规范运行。对重要岗位积极开展岗位廉政风险防范机制建设，全面提高干部职工风险防范意识，不断完善基金管理制度和监管体系

二．实行与工商、财政、公安等部门的工作联动机制，实时了解工商企业破产、变更等情况，及时掌握退休人员死亡名单信息，从源头上遏制社保基金的流失；

三．成立社保基金内部稽核领导小组，制定实施方案，围绕社保经办机构内部控制制度的建立，从运行程序、权力制约、责任追究、基金安全等方面开展检查、审核、分析、评价，进一步完善内部控制机制，加大基金监管力度；

四．充分运用科技手段加大监管，利用“五费合征”系统、网上申报系统，实现对业务工作的全程监控，加强对社保基金稽查管理和日常监管。同时不断扩展劳动保障网服务功能，完善政策法规、投诉咨询、政策公开等栏目，畅通公众参与监督渠道。

五．每年年初与定点医疗机构、定点药店签订管理协议，明确双方的权责利，量化考核管理指标，实时监控就医、购药行为及实行不定期抽查，不断强化对定点医疗机构和药店的管理。

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