市人力社保局2021年特色亮点工作总结及2022年工作重点

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市人力社保局2021年特色亮点工作总结及2022年工作重点

　　2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划的开局之年，市人力社保局推动服务企业、服务群众、服务基层再深化，稳妥有序开展各项工作，现将相关情况总结如下：

　　一、2021年特色亮点工作

　　2021年，市人社局创新谋划开展“1510惠企点办服务”机制，开展上门服务xxx余次，指导解决企业问题需求xxx余个。成功揭榜省人社数字化改革政策监管试点，为xx各县市区唯一试点。加速推进人力资源产业园建设，全市登记失业率x%，保持全市就业形势稳定。平稳有序落实养老待遇调整，保持调待期间社会舆情稳定，进一步扩大社会保险参保范围，始终保持参保率在xx%以上。劳动案件呈递增趋势，各渠道累计受理欠薪案件、涉及人数、涉及金额同比增长分别为xxx%、xx%、xxx%，在较为严峻的形势下，欠薪与仲裁案件办结率保持在xx%以上，保障全市劳动关系和谐稳定。全情全心投入城东新城征迁工作，在征迁户数量多、情况复杂、工作难度大的情况下，在要求时间内完成全部xx户征迁户签约腾空工作。主动邀请原人社部副部长、省人社厅相关处室负责人来江指导工作并获其对我市人社工作肯定。

　　1.主动创新，服务企业再提升

　　（1）用工保障，筑企业发展之基。一是政策引领，补贴激发动力。牵头出台“用工保障7条”，对来x试岗人员给予交通补贴，对人力资源服务机构招引新员工的给予补贴，对招引力度大的给予奖励。通过含金量十足的政策，激发强化企业和人力资源服务机构主动引人来江。二是…………

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