公司工会维权聚人心经验交流材料

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公司工会维权聚人心经验交流材料xx建设集团有限公司原是一个政企不分的行业管理部门，xx年以来历经三次改革，发展成一个纯民营独立经济实体。改制前，年产值仅为6.5亿元,改制后xx年产值达30.8亿元，公司被评为全国“守合同、重信用企业”。企业工会认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，努力探索基层工会发展创新之路，致力扩大工会工作覆盖面，最大限度地把职工组织到工会中来，以“双赢”的维权效果增强了工会在职工群众中的影响力、凝聚力，树立了非公企业工会组织的社会形象和应有地位。一、创新组建模式，探索组织起来的新途径1、发挥“党建带工建”的主导作用，坚持党建工建“四同步”。公司党委围绕“企业得到发展、组织得到加强、员工得到实惠”的目标，把工会组织建设纳入企业党建工作的整体部署，做到与工会工作“四个同步”，即，目标同步制定、检查同步进行、考核同步实施、奖罚同步落实。工会在各项工作中，积极主动争取党的领导，保证各项工作能顺利实施，真正形成“党建带工建，工建促党建”的良好运行机制。2、构建“小三级”工会网络，最大限度地吸收职工入会。针对建筑施工企业职工常年在外施工，工地分散，点多线长，难以维权的实际，我们将工会组建和发展会员的工作重点放在项目上，紧紧依托项目，逐步向分公司和区域性公司推进，建立起公司、分公司、项目部三级工会网络和三个层次的工作机制。分公司工会的组建程序是：①根据项目的调整，由工会分会做好会员的登记和接转工会组织关系等工作；②经上级工会批准，筹备成立分公司工会组织…………

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