某市新就业形态群体权益维护问题调研报告

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某市新就业形态群体权益维护问题调研报告

　　近年来，随着互联网技术进步与大众消费升级，“平台+个人”的新就业形态迅速发展。因着新业态去雇主化、平台化的特点，既为我市创造了大量的工作岗位，又提高了劳动者与平台之间的匹配率，增加了弱势群体的就业机会。事有两面，新就业形态的飞速发展也伴随着新的职工权益维护问题。

　　市总工会一直以来高度重视目前新就业形态下如何维护群体权益。成立调研小组，本着求真、求实的调研原则实地走访了xx市邮政、顺丰、xx信息科技有限公司、巾帼家政、xx房产等平台并撰写调研报告如下。

　　一、基本情况

　　调研小组向xx市家政服务、房产中介、快递、餐饮配送四个行业共发放xx份《全市职工权益维护情况调查问卷》，回收后整理有效调查问卷xx份。根据问卷内容归纳，其中：

　　1.餐饮配送行业有效问卷xx份，女职工xx份（占比12.5%）；劳动合同签订比例100%；20-35岁xx人（占比50%）、35-45岁xx人（占比50%）；高中及以下学历xx人（占比75%）、中专大专xx人（占比25%）；签订劳动合同比例100%；工资全部按月支付；每周工作7天5人（占比62.5%）、不定时xx人（占比37.5%）；每天工作时间8小时以内xx人（占比25%）、8-10小时xx人（占比75%）；为员工缴纳社保xx人（占比75%）；未缴纳社保原因自己缴xx人（占比50%）、不长干xx人（占比50%）；对单位必须会为职工办理社保了解比例100%；对职工进行劳动安全卫生知识培训比例100%；知道工会组织xx人（占比50%）；在合法权益受到侵害时自己解决xx人…………

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