公司工会建立两项制度经验交流材料

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公司工会建立两项制度经验交流材料xx年以来，我们针对工会工作的新情况，先后建立了市总委员联系基层工会制度和在各级工会中聘请工会工作联络员制度，从而有效地提高了工会服务大局、服务基层、服务职工的水平，推进了全会各项重点、难点工作的深入开展，增强了工会组织的凝聚力、战斗力和号召力。一、两项制度的建立背景在新形势下，工会工作要发展，要更好地发挥作用，要更加有所作为，关键在于抓好落实，而落实的关键在基层。工会90%以上的组织是基层组织，90%以上的会员在基层工会，工会各项工作任务都要通过基层工会工作来体现。近年来，我市基层工会工作取得了一定成绩，在工会工作的全局中发挥了重要的基础性作用。但实事求是地讲，基层工会仍然是全会工作中比较薄弱的环节。有的基层工会组织还不够健全，工作还不够规范，履行职责的能力还不够强，干部的素质还不够高，工作的积极性还没有充分调动起来，工作的效果还不够理想，在很大程度上制约了工会工作的总体发展。因此，必须推动工会工作的群众化，坚持重心下移，切实改变作风，贴近职工群众，积极为职工群众说话办事，使基层工会组织真正成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。基于这一认识，我们建立了市总委员联系基层工会制度和工会工作联络员制度。二、两项制度的具体做法xx年初，我们首先建立了市总委员联系基层工会制度，就是将市总全体委员分成4个组，每组联系30个基层工会（包括5个社区工会、5个机关事业工会、20个企业工会），重点检查、督促、指导开展工会各项工…………

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