2010年度街道纪检监察信访举报工作目标管理细则

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2010年度街道纪检监察信访举报工作目标管理细则

为了加强全区纪检监察信访工作，根据《##市2009-2011年基层纪检信访举报工作目标管理实施细则》、《##区2009-2011年纪检监察信访举报工作目标管理规划》的要求，结合我区实际，制定本细则。

一、领导对信访举报工作更加重视（18分）

1、把信访举报工作纳入党工委工作总体部署和年度工作考核范围，充分发挥各职能部门作用。（3分）

2、信访举报工作实行领导负责制，纪工委书记负总责，工作责任到人。（3分）

3、领导班子定期听取信访举报工作情况汇报，全年不少于2次（2分）

4、纪工委领导亲自阅批全部信访举报件。（3分）

5、建立领导接待日制度，领导要亲自接待处理重要集体访，参加或协调重要信访件的调查处理。（4分）

6、对社区居委会实施信访举报工作目标管理，做到有措施、有检查、有总结。（3分）

二、信访举报渠道更加畅通（12分）

7、纪工委设有专门的接待群众来访场所，方便群众信访举报。（3分）

8、围绕区委、政府中心工作，认真受理各项专项举报。（3分）

9、进一步拓宽信访举报渠道，开通专用电话举报，（1分）；开通传真举报，（1分）；开通网上举报，（1分）。

10、建立信访举报应急处理领导小组，制定应急预案，及时处理应急信访事项。（3分）

三、信访举报工作办事更加公开（15分）

11、公开受理渠道。公开信访举报部门办公地点、通讯地址，公开举报电话、网上举报邮箱，公开领导接访时间、地点，公开…………

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