改革创新农行思想政治工作存在的问题及建议

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改革创新农行思想政治工作存在的问题及建议求实创新改革加强农行思想政治工作创新,是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。新时期农业银行的思想政治工作必须坚持以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以“大政工”格局为基础，以激励和竞争机制为手段，以企业文化建设为载体，坚持求实创新，强化“人本管理”意识，关心员工需求，塑造良好的人文环境，营造温馨和谐的发展氛围，建立“效益型”思想政治工作创新模式，以保证农业银行改革和经营稳健、有效、安全发展。

当前农行思想政治工作存在的问题分析　　

目前基层农业银行的思想政治工作不同程度地存在着针对性不强、方法滞后、政工队伍不稳等问题，思想政治工作没有发挥出应有的作用。　　

一是随着农业银行改革不断深入和金融环境、社会生活深刻变化，农行员工的思想越来越活跃，越来越多样化，因此，对思想政治工作队伍、对思想政治工作内涵的要求也就越来越高。相对于新的形势和新的要求，存在着思想政治工作相对滞后的问题。　　

二是在改革和业务发展过程中，过分地强调机制的作用、考核的作用、物质激励的作用，忽视了员工的思想教育、心理需求、情感疏导和精神激励，缺少人性化的管理措施。思想政治工作为改革发展保驾护航的作用没有得到充分发挥。　　

三是个别单位和领导对思想政治工作重视不够。在农业银行转轨过程中，各级行将工作重点、主要精力放在了内部改革和业务发展上，在指导思想上对员工的思想政治工作有所淡化，在实际工作中存在"一手硬、一手软…………

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