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国企某公司思想政治工作经验交流汇报材料
新时代思想政治工作面临复杂多变的环境,员工队伍也呈现出思想多元化、价值多元化、需求多元化的态势,思想政治工作的范畴也在发生延伸和拓展。公司党委强化“三个结合”,推动思想政治工作“转型升级”。
一、政治建设与能力培养结合,全要素提升思政工作水平
(一)坚持政治建设“管思想”。旗帜鲜明讲政治,坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,坚定自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。把加强“两级”党委政治建设作为思想政治工作的第一任务,压实思想政治工作政治责任、领导责任和管理责任,使思想政治工作导向在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,体现在每项具体工作中。
(二)坚持人才培养“强本领”。将打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍,作为思想政治工作的“百年大计”牢牢抓在手上不放松。建强基本组织、基本队伍、基本制度,加强对思想政治工作干部的培养和使用,不断推动思想政治工作干部和人才队伍良性循环、后继有人。引导各级思想政治工作者深入基层调查研究,捕捉亮点、发现规律。坚持把“时度效”作为思想政治工作队伍的基本功,紧盯影响员工思想的瓶颈问题,以精细求实效、以精准求长效,不断提升思想政治工作的“含金量”。
(三)坚持典型引领“解难题”。充分发挥各级模范典型的作用,组织“四种精神”红旗手、劳模先进、科技…………
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