2010年度乡镇社区卫生服务站考核办法

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2010年度乡镇社区卫生服务站考核办法

　　为认真贯彻执行党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步强化社区卫生服务，落实城乡居民医疗保障制度，完善参保农民小病受惠政策，保证农民享有基本卫生服务，健全我镇的社区卫生服务网络。为广大群众提供完善的医疗卫生服务，确保2010年社区卫生各项工作任务完成，特制订考核办法。　　一、考核对象和时间　　考核对象为各社区卫生服务站，考核时间为2010年1月1日至2010年12月31日。　　二、考核项目和分值　　考核共五项内容，实行八十分制和附加（减）分考核。其中行政管理12分；机构设置11分；惠民服务15分；服务指标28分；药品管理14分。　　三、考核责任部门和考核办法　　考核由镇社区卫生服务站管理考核小组根据具体考核细则（见附件）负责实施，全年考核分为季度考核和年终考核，并不定期组织暗访。管理考核小组成员由社会事业办、社区卫生服务中心及服务站所在村委会主任组成。4次季度考核结束后取平均分，加上年终考核分，再扣除暗访分数，即服务站全年考核总分（以下简称总分）=考核平均分+年终考核分-暗访扣分±附加减分。　　四、考核奖惩　　（一）、核拨服务站补贴。总分在68分及以上，按每分100元计算，服务站补贴=总分×100元；总分在56—67.9之间的，按每分90元计算，服务站补贴=总分×90元；总分在48—55.9之间的，按每分80元计算，服务站补贴=总分×80元；全年考核分在48分以下的，取消服务站补贴。　　（二）、对全年考核分在68分及以上的服务站，实施精神和物质奖励；全年考核分在48分以下…………

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