内容预览:
市县区审计机关年度工作考核办法
第一条为了促进县区审计机关全面提高审计工作水平,发挥审计职能作用,特制定本办法。
第二条考评对象为各县区审计局。
第三条考评内容及计分办法:
(一)按时完成上级审计机关年度审计项目计划,得基本分20分。未经批准,每少完成1项扣5分;未按规定时限完成,每项扣3分。
(二)完成各项审计项目质量较高,事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、档案规范,得基本分10分。在抽查中,发现不符合上述要求的每项扣1分,扣完基本分为止。
(三)审计决定(重点考核罚没款和违纪款收缴情况)执行率达100%得基本分20分。每减1%,扣1分,扣完基本分为止。
(四)符合计算机审计条件的项目,运用计算机审计,得基本分10分。每少1个项目,扣2分,扣完基本分为止。
(五)审计工作有创新,得基本分10分。新经验被上级业务主管部门肯定推广,每次加2分,每上一个层次加3分。
(六)完成信息采用任务,得基本分10分。信息考评综合得分前二名,分别加5分、3分。完不成信息任务,每少10%扣1分。
(七)按时按质报送统计报表和分析,得基本分10分。缺报一次扣5分;错报、迟报、报送不完整,一次扣2分,扣完基本分为止。
(八)完成市局交办的其他工作,得基本分10分,少完成一项扣3分,扣完基本分为止。
(九)审计工作的主要成果利用:
1、每查出1起经济大要案线索加20分;
2、审计报告或审计信息被##市主要领导明确批示,每次加4分;被县区主要领导明确…………
全文共1458字,仅供站内会员学习参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]