乡镇2009年机关考核制度

内容预览：

乡镇2009年机关考核制度（一）##镇机关干部职责

1、认真执行机关支部制定的各项规章制度。

2、努力完成党委、政府交给的各项工作任务。

3、讲正气、讲原则、讲团结、顾大局敢于同歪风邪气作斗争。

4、指导所联系村、制定发展生产、脱贫致富规划、为人民群众排忧解决、有责任和义务抓好计划生育和社会治安、维稳工作。

5、有责任和义务参加抗旱、防汛、森林灭火等重、难、险，救灾工作。

6、认真钻研业务、不断巩固和提高业务知识及理论水平。

7、对干部履职、履责、年度考核、受群众好评的党委政府给予表彰奖励，成绩突出的上报县委、县政府表彰。

（二）机关干部出勤考核制度

1、加强机关干部出勤考核，有利于改进机关干部工作作风，提高办事效率。

2、机关干部全年出勤时间不得少于250天。

3、上班时间，冬季为早上八点半，下班时间为下午五点半；夏季为早上八点，下午下班时间为六点。

4、上班时间禁止在办公室上网、玩电游、吃零食、聊天。

5、机关干部下村工作禁止玩牌、钓鱼、喝酒。

6、因病、无故旷工15天以上的按上级有关规章制度执行。

7、实行出勤登记制度，由干部逐日登记，办站主任督促；由办站主任每周五到机关支部领表交表。

8、出勤考核按日常考核与年度考核相结合，机关支部不定期对机关干部出勤情况进行跟踪考核，并对考核情况进行通报。

（三）机关干部学习、会议制度

1、机关支部经常组织机关干部进行党的路线方针、政策、法律、…………

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