县发改机关文化建设调研报告

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县发改机关文化建设调研报告机关文化是机关工作人员在长期的工作实践中，自然或人为营造形成的思想理念、道德品质、思维方式、行为习惯、生活态度、工作作风、处事规则等方面的内在统一和外在表现，具有很强的凝聚力、约束力、执行力和亲和力。发改部门是政府的综合经济管理部门，工作职能广泛，舞台大，平台宽，其作为大，压力也大，挑战更大，工作上只有更好，没有最好。如何做好发改工作，怎样做到有作为，目标、定位在何方，其核心关键在于机关文化建设。发改机关文化建设是发改机关建设的灵魂，其形成不是朝夕之役，而是持续之功。加强机关文化建设，对于增强发改队伍凝聚力和向心力，更好地履行职能，提高服务工作水平具有十分重要的意义。从2007年下半年开始，##县发展和改革局通过近两年的积极探索和实践，初步形成了具有##发改特色的机关文化，“用心干事、快乐工作、感受幸福、学会感恩”的机关文化理念和“我学习、我存在、我工作、我快乐”的机关文化氛围正在全面形成。更可喜的是，通过加强机关文化建设，充分调动了全局干部职工的积极性、能动性和创造性，有效地推动了发改各项工作上了一个新的台阶。单2008年度，我们##发改局就荣获省、市、县各项奖项15项。如荣获2008年度全省、全市发展改革工作优秀单位，荣获2008年度全省发展改革系统政务信息工作先进单位县（市、区）级一等奖（在全省县（市、区）级信息考核中总分第一名）、全省价格系统政务信息工作先进单位，荣获2008年度全省价格监测工作综合考核定点县（市、区）第一名、全省和全市价格监测…………

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