《中华人民共和国公务员法》执法检查情况报告（人事代表工委）

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《中华人民共和国公务员法》执法检查情况报告（人事代表工委）

主任、各位副主任、各位委员：为配合县人大常委会第五次会议听取和审议县人民政府《关于全县〈中华人民共和国公务员法〉贯彻落实情况的专项工作报告》（以下简称《公务员法》），县人大常委会从七月下旬开始，组织部分人大常委会委员并抽调人事、监察等部门人员，由四名常委会领导带队，组成四个执法检查组，分别深入到16个乡镇和17个政府组成部门，采取“听、谈、访、查、测”的办法，进行了为期半个月的执法检查。现将检查情况报告如下：一、对全县《公务员法》贯彻落实情况的基本评价自2006年1月1日《公务员法》颁布实施以来，县人民政府高度重视该法的学习宣传和贯彻落实工作。成立了由县长任组长的实施《公务员法》工作领导小组，落实了相关工作机构和人员，举办了《公务员法》学习培训班，并组织全县1358名干部参加了《公务员法》知识考试。积极稳妥地完成了公务员登记工作。稳步推进了公务员工资制度改革。建立了公务员考核机制，加强了公务员的监督管理。造就了一支乐于奉献、务实苦干的干部队伍，为构建富裕文明和谐新##提供了有力的组织和人才保障。二、执法检查中反映的问题1、在公务员调配上优化配置不够。在公务员的调配工作中，有的不按职位需求进行，不是“因岗求人，人岗相宜”，而是单纯按编制调配，致使需要的人才调不进，调进的人又无法适应岗位职责的要求，表面上看职数够了，甚至超了，而事实上造成职位空缺的矛盾和混岗的现象。如林业局核定行政编制11人，2006年一次性调入…………

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