医院人力资源管理科2009年工作总结

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人力资源管理科2009年工作总结　在紧张有序的工作中，2009年即将过去，回顾这一年的工作，我科在院领导的关怀下，在兄弟科室大力支持下，各项工作都取得了很好的成绩。有力保障了全院工作的整体发展，下面将一年的工作情况简要汇报如下：

一、不断加强自身建设，提高我科人员的整体素质

一年来，我们在医院党委的领导下，认真学习十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，努力提高自己的思想觉悟和政治敏锐力。配合医院管理年和行风评议等活动，重点加强了“四个建设”，即“加强政治理论建设、业务建设、作风建设、制度建设”。积极参加院、支部组织的各项政治学习，自觉地以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导自己的工作，用“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，加强学习，与时俱进，努力提高政治素养。针对人力资源管理科的每一项工作都关系到职工的切身利益，只有全面掌握政策、严格执行政策、以维护群众的利益才是最根本利益为原则，认真学习国家有关人事政策及文件。经常组织讨论或对有疑惑的问题及时向上级部门或其它兄弟单位学习、咨询，不断提高业务水平，加强办事能力，提高办事效率。如在办理调资、晋升、办理养老保险等业务工作中，科里同志认真、反复学习有关文件精神，学深学透，深刻领会，执行起来得心应手。努力做到抓紧内部管理，树立服务意识，严格考勤制度，遵守廉洁自律的各项规定，公道正派，一身正气，树立全心全意为人民服务的良好形象，接受医院各方面的监督。

二、深化医院人事制度改革，促进医院整体发展

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