教育系统规范干部管理工作调研报告

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教育系统规范干部管理工作调研报告

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。”2月18日，胡锦涛同志在全国组织工作会议上进一步强调，要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。胡总书记的讲话为进一步规范干部管理工作指明了方向。我们要深入贯彻落实十七大精神，贯彻落实全国组织工作会议精神，进一步加强干部履职能力建设，着力建设高素质的校园领导班子，使我局干部管理工作做到科学化、制度化、规范化，为开创我区教育改革和发展的新局面提供坚强有力的组织保证。

一、干部管理工作的做法

1、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔任用工作

教育局党委坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照民主集中制原则选拔任用干部，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，增强干部推荐工作的透明度，通过民主推荐、组织考察、酝酿讨论、公示人选、决定任职等程序，扩大教职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。根据教育实际，按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，努力加强干部队伍的梯队建设，既注意发挥老校（园）长的作用，又不断为年轻干部成长搭建平台、创造条件，同时严格按职数配备干部，对股级干部的任免均按规定报组织部函复后进行任免。

2、创新干部教育培训形式，提高干部队伍整体素质

一是给年轻干部脱颖而出创造良…………

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