县邮政系统“构建和谐企业氛围”活动策划书

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县邮政系统“构建和谐企业氛围”活动策划书　　　　一、什么是和谐企业文化　　和谐企业文化是企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，它是一种管理文化、经济文化及微观组织工作（群体）文化。　　二、活动开展的目的和意义　　（一）目的　　通过构建富于渗透力和感染力的企业文化，能有效促进企业树立良好的形象，发挥职工的潜能，组织协调企业全体职工团结协作，为提高企业的经济效益和社会效益不懈努力。　　（二）意义：　　1、增强企业的凝聚功能。企业的根本动力来源于职工由某种共同意志所激发出来的积极性、创造性和工作热情，而企业文化塑造的共同的价值观念更新，则可以把全体职工凝聚在一起，形成一种强大的生产合力。　　2、增强企业的激励功能。可以激励职工为实现自我价值和企业发展而努力工作。　　3、增强企业的导向功能。企业文化的导向功能，可以起到行政命令、规章制度所无法替代的作用。　　4、增强企业的协调功能。可使企业各个部分经常处于和衷共济、紧密配合、同心协力的状态。　　5、增强企业的约束功能。可形成一种无形的文化上的约束力量，形成一种行为规范，制约职工的行为，以此来弥补规章制度的不足。　　6、增强企业的调适功能。体现以人为本，把尊重人、重视人、塑造人作为和谐企业文化的出发点和落脚点。　　7、增强企业的塑造功能。有力塑造企业形象和职工形象。　　三、活动组织体系　　以综合办公室为牵头单位开展督促检查，工会办公室、人力资源部为责任单位，成立创建…………

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