公司征文--对学生“走”和“留”的一点看法

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公司征文--对学生“走”和“留”的一点看法我是二00二年毕业的学生，在中铁十六局电务公司工作快三年了。三年期间，去过海边城市秦皇岛，走过山区朔黄线的长梁山隧道，住过神朔线阴塔的村民小屋。我是学生出身的，那就从学生说起吧。我那一年来的学生现在还有几位呀？掐指算算，一、二、三、四，还有四位。走的就走了，天要下雨，娘要嫁人，这些事情是无法挽回的。这些事情在我们电务公司也是老生常谈了，我也只能说说发生在自己身边的事。先说说“走”的问题吧。第一种，待遇。这里所说的待遇，通俗一点说就是“钱”。钱的好处，钱的作用，尤其是在北京这个现代化大都市，不用说谁都知道。有些人就说，我们单位是个穷单位，要学会过穷日子，不要动不动就提待遇。我对这种观点持否定态度。凭什么要我们过穷日子？难道我们父母辛辛苦苦把我们抚养到大学毕业，就是为了让我们找个穷单位，过个穷日子？初来乍到的大学生，你要让他们接受过穷日子这个思想，我觉得难度很大。就算接受了这个思想吧，那么，下一步，你得让他们看到一点希望吧。什么是希望？对于我们来说希望就是：没钱是暂时的，以后什么都会有的。以后会有吗？如果企业自己都没有信心回答的话，学生的走肯定是早晚的事。第二种，事业。走的人就不说了，没走的人，有几个人在这里找到自己为之奋斗的发展方向了？我觉得不能怪学生没有事业心，因为学生刚从校园走出来，对社会、对企业一无所知，就像一张白纸，怎么帮助学生在这张白纸上书写自己的人生，这是企业应该想到的。当然，每一个企业都希望得到德才兼备…………

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