公司员工岗位变动管理规定

内容预览：

1目的：为规范公司员工岗位变动的管理，特制定本规定。

2职责：集团办公室负责计件人员的岗位变动管理，总裁办公室负责非计件人员的岗位变动管理。

3适用范围：本规定试用于集团公司员工的岗位变动

4规定与要求：

4.1各部门、实业部内部的岗位变动

4.1.1计件人员的岗位变动，由部门领导、实业部经理审批，报集团办公室备案。

4.1.2非计件人员的岗位变动（含计件制员工转为非计件人员）,由部门领导、实业部经理提出,总裁办公室审核,总裁批准。

4.2各部门、实业部之间的岗位调动

4.2.1计件人员的岗位变动，由部门领导、实业部经理沟通、协商,由集团办公室协调、备案。

4.2.2非计件人员的岗位变动（含计件制员工转为非计件人员）,由部门领导、实业部经理协商并提出调动方案,总裁办公室审核,总裁批准。

4.3岗位变动…………

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